積極開展員工(gōng)提合理(lǐ)化建議活動

今年三月份，為(wèi)了響應公(gōng)司提出的開展員工(gōng)合理(lǐ)化建議活動的号召，客運二分(fēn)公(gōng)司積極行動起來，從組織學(xué)習、宣傳到制定實施細則等方面進行了精(jīng)心的安(ān)排，在員工(gōng)中(zhōng)掀起了一股提合理(lǐ)化建議活動的熱潮。

分(fēn)公(gōng)司為(wèi)了貫徹落實公(gōng)司《員工(gōng)合理(lǐ)化建議管理(lǐ)辦(bàn)法（試行）》文(wén)件的精(jīng)神，結合分(fēn)公(gōng)司的實際，制訂了員工(gōng)合理(lǐ)化建議管理(lǐ)實施細則，成立了以分(fēn)公(gōng)司經理(lǐ)江道和為(wèi)組長(cháng)的合理(lǐ)化建議領導小(xiǎo)組，明确了工(gōng)作(zuò)職責，制訂了合理(lǐ)化建議的範圍，提出了合理(lǐ)化建議的具(jù)體(tǐ)要求以及合理(lǐ)化建議的歸集方法，分(fēn)公(gōng)司還制訂了合理(lǐ)化建議的獎勵和處罰措施，使整個合理(lǐ)化建議活動有(yǒu)章可(kě)循，具(jù)有(yǒu)很(hěn)強的操作(zuò)性。

為(wèi)使員工(gōng)合理(lǐ)化建議活動持之以恒地開展起來，分(fēn)公(gōng)司規定每月進行一次合理(lǐ)化建議活動，要求員工(gōng)合理(lǐ)化建議的内容應具(jù)有(yǒu)創新(xīn)性、可(kě)行性和效益性，例如對于改進經營管理(lǐ)思路和方法不僅要有(yǒu)建議，還要提出具(jù)體(tǐ)的措施和實施建議的方式；員工(gōng)提合理(lǐ)化建議的方式也可(kě)不拘一格，可(kě)以采取匿名(míng)或聯名(míng)形式，也可(kě)以直接将建議交給公(gōng)司黨群工(gōng)作(zuò)部，或投入意見箱。另外，分(fēn)公(gōng)司還将根據經營形勢，生産(chǎn)發展，圍繞某一重點、難點開展專題合理(lǐ)化建議活動。員工(gōng)們在日常生活中(zhōng)，想到什麽新(xīn)點子，遇到什麽新(xīn)困難，突發什麽新(xīn)思路，随時都可(kě)以将合理(lǐ)化建議交分(fēn)公(gōng)司辦(bàn)公(gōng)室、放置意見箱，或直接交給公(gōng)司黨群工(gōng)作(zuò)部。分(fēn)公(gōng)司每月3日前，将員工(gōng)的合理(lǐ)化建議進行整理(lǐ)分(fēn)類，對涉及分(fēn)公(gōng)司的合理(lǐ)化建議，分(fēn)公(gōng)司進行評估後，根據其産(chǎn)生的作(zuò)用(yòng)和經濟效益的情況給予通報表揚和獎勵，對涉及公(gōng)司的合理(lǐ)化建議，按照建議人的原意，整理(lǐ)後及時報公(gōng)司。對不積極參與的員工(gōng)給予相應的處罰。3月份分(fēn)公(gōng)司共收到員工(gōng)的合理(lǐ)化建議98條，内容涉及員工(gōng)的工(gōng)資待遇，誤餐補貼，勞保福利，勞動合同，安(ān)全管理(lǐ)，班線(xiàn)開發，現有(yǒu)班線(xiàn)的鞏固等。對員工(gōng)的建議分(fēn)公(gōng)司正在進行整理(lǐ)、歸納、評審。對涉及公(gōng)司的建議，正準備上報；涉及分(fēn)公(gōng)司的好建議，分(fēn)公(gōng)司将在考評考核會上進行表揚和獎勵。（陳慧紅）