為(wèi)進一步加強和規範新(xīn)入職員工(gōng)的培訓，使其迅速成長(cháng)，提高團隊工(gōng)作(zuò)效率，客運二分(fēn)公(gōng)司通過“以老帶新(xīn) 以新(xīn)促老”形式，引導和幫助新(xīn)入職員工(gōng)盡快适應定制快車(chē)工(gōng)作(zuò)，增強團隊歸屬感和工(gōng)作(zuò)責任感。5月16日，經營科(kē)陳豔、田豔雙、謝(xiè)樹香等老員工(gōng)積極傳授工(gōng)作(zuò)經驗，熱心分(fēn)享工(gōng)作(zuò)思路，多(duō)方面多(duō)層次對新(xīn)員工(gōng)進行“手把手”傳幫帶。
    通過“老帶新(xīn) 傳幫帶”，提高了老員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)熱情，也提升了新(xīn)員工(gōng)的業務(wù)操作(zuò)技(jì )能(néng)，達到了新(xīn)老員工(gōng)互動學(xué)習，共同進步的良性循環，為(wèi)分(fēn)公(gōng)司業務(wù)發展打下良好的基礎。(趙書鴻)