沈仁祥
    公(gōng)司領導提出提升全員執行力要求，對于全面落實工(gōng)作(zuò)責任，充分(fēn)調動全體(tǐ)員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)積極性和主動性，增強公(gōng)司各級人員責任感、緊迫感和危機感，杜絕懶、散、慢、拖等現象，具(jù)有(yǒu)積極作(zuò)用(yòng)。
    如何把公(gōng)司打造成既雄姿勃發、又(yòu)和諧共進的優秀團隊，員工(gōng)的責任意識和執行力必須落實到位。所謂“三分(fēn)戰略，七分(fēn)執行”，執行力強，即可(kě)排除萬難，想方設法實現發展戰略目标。執行力弱，就會找借口，談條件，錯失良機，導緻戰略目标落空。
    執行力源于責任心，責任心決定執行力。要在公(gōng)司上下營造增強工(gōng)作(zuò)責任心的氛圍，以責任心提高工(gōng)作(zuò)執行力。有(yǒu)責任心的人，工(gōng)作(zuò)不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推诿扯皮，而是發揮聰明才智，千方百計打開思路，化解矛盾，解決問題。
    一是要加強團隊建設，增強凝聚力。各級領導要身先士卒帶頭抓自身思想建設、作(zuò)風建設，帶頭遵章守紀，促成相互理(lǐ)解、團結協作(zuò)工(gōng)作(zuò)氛圍，全力塑造一個求真、務(wù)實、進取、創先的隊伍；要關心關愛員工(gōng)，善意對待每一位員工(gōng)，為(wèi)員工(gōng)創造一個溫馨的大家庭，讓員工(gōng)能(néng)夠時刻感受到組織的溫暖。多(duō)為(wèi)員工(gōng)辦(bàn)實事、辦(bàn)好事、解難題，不斷振奮精(jīng)神、提高士氣；要發揚求真務(wù)實的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風，針對日常工(gōng)作(zuò)中(zhōng)的難點、疑點，科(kē)學(xué)制定對策措施，切實把員工(gōng)的思想和行動統一到公(gōng)司改革、發展、穩定上來，進一步增強員工(gōng)凝聚力。
    二是要加強素質(zhì)教育，增強戰鬥力。要緊緊圍繞公(gōng)司中(zhōng)心工(gōng)作(zuò)，突出“愛崗敬業、遵紀守法、文(wén)明服務(wù)”教育，引導員工(gōng)加強學(xué)習，增強遵規守法的自覺性和責任感，努力提高自身素質(zhì)，懂得責任就是對職位堅守的道理(lǐ)，以強烈的責任心提高執行力，使我們多(duō)一些實幹，少一些空談；多(duō)一些深化、細化，少一些空話；多(duō)一些激情，少一些推诿，不找借口，這樣才能(néng)把我們的工(gōng)作(zuò)完成的更好，努力造就一支思想好、技(jì )術精(jīng)、作(zuò)風硬、紀律嚴、執行力強的員工(gōng)隊伍，進一步增強員工(gōng)隊伍戰鬥力。
     三是要抓好思想建設，增強向心力。針對員工(gōng)在思想、工(gōng)作(zuò)、生活中(zhōng)遇到的新(xīn)情況、新(xīn)問題，采取有(yǒu)效方法加以引導，構建一種舒心、溫馨的工(gōng)作(zuò)環境，及時掌握員工(gōng)思想動态，及時化解矛盾和困難，使員工(gōng)思想穩定，關系和諧融洽，工(gōng)作(zuò)起來心往一處想，勁往一處使，做到件件有(yǒu)落實，事事有(yǒu)回音，以最佳的精(jīng)神狀态投入工(gōng)作(zuò)。責任心決定工(gōng)作(zuò)成效。責任是一種品質(zhì)，一種使命，一種追求，是對自己所負使命的忠誠和守信及本職工(gōng)作(zuò)的出色完成。讓員工(gōng)認識到工(gōng)作(zuò)意味着責任，隻有(yǒu)敢于承擔責任的人才能(néng)負起更大的使命，才值得信任。
     四是要強化考評督查，增強影響力。要結合工(gōng)作(zuò)目标和任務(wù)要求，認真梳理(lǐ)影響執行力建設、工(gōng)作(zuò)進程的各種表現，深挖影響工(gōng)作(zuò)執行力的陋習，增強全員責任意識；要把中(zhōng)層管理(lǐ)人員作(zuò)為(wèi)檢查重點，解決和糾正“講過了、傳達了、沒辦(bàn)法、不可(kě)能(néng)”等得過且過的陳規陋習，端正工(gōng)作(zuò)态度，打開工(gōng)作(zuò)新(xīn)局面；要開展自查自省活動，結合工(gōng)作(zuò)中(zhōng)遇到的實際問題，深入查找各崗位是否履職到位？利用(yòng)班組、科(kē)室例會，各抒己見，集思廣益，統一思想認識、端正工(gōng)作(zuò)态度，增強主人翁意識、要加強作(zuò)業現場監督和生産(chǎn)各環節監管，既要有(yǒu)履責的要求，更要有(yǒu)違規失責的責任追究，将問責貫穿到履責的全過程。對認真負責的，要給予獎勵和表彰，失職渎職的，要予以追究和懲罰，使履責和問責相結合，促進公(gōng)司執行力提升。